valtuusto
Pöytäkirja 20.11.2023/Pykälä 55

valt 20.11.2023 § 55  

1101/01.03.00.00/2023  

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.  

Päätösehdotus Kaupunginhallitus ehdottaa valtuustolle, että se hyväksyy Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelman vuodelle 2024. 

Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 2 luku 7 § 

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Annika Blom
puh. 044 769 3032, etunimi.sukunimi@heinola.fi

Valmistelu  Esityslistan liitteenä Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma vuodelle 2024.

Tiedoksianto sähköposti esihenkilöt

khall 06.11.2023 § 233 

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Ennen asian käsittelyä pidettiin tauko klo 14.18-14:27.

Toimialajohtajat saapuivat kokoukseen klo 14.27.

Venla Väli-Torala saapui kokoukseen tämä asian käsittelyn aikana klo 14.33.

Esittelijä kaupunginjohtaja Parkkonen, Jari

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää ehdottaa valtuustolle, että se hyväksyy Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelman vuodelle 2024.

Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 5 luku 22 § 

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Annika Blom
puh. 044 769 3032, etunimi.sukunimi@heinola.fi

Valmistelu  Esityslistan liitteenä Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma vuodelle 2024.

Henkilöstöpäällikkö Annika Blom kokouksessa asaintuntijana keskustelun aikana.

Jatkokäsittely valtuusto

ytneuvo 20.10.2023 § 20 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Esittelijä kaupunginjohtaja Parkkonen, Jari

Päätösehdotus Yt-neuvottelukunta keskustelee henkilöstösuunnitelmasta 1.1.-31.12.2024 ja merkitsee sen tiedoksi.

Toimivalta Heinolan kaupungin ja henkilöstön yhteistoimintaohje 

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Blom, Annika

Valmistelu Lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa 4 a §:n mukaan kunnassa ja hyvinvointialueella on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Suunnitelmassa ennakoidaan kunnan toiminnassa tapahtuvia muutoksia, joilla on henkilöstön rakenteeseen, määrään tai ammatilliseen osaamiseen merkitystä, sekä suunnitellaan tarvittavia toimenpiteitä henkilöstöasioissa. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa tulisi suunnitella kunnan henkilöstöresurssia ja kehittämistarpeita kokonaisuutena.

Toimialojen yksityiskohtainen koulutussuunnitelma käsitellään erikseen omana kohtanaan.

 Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma on esityslistan liitteenä.

Tiedoksianto sähköposti  esihenkilöt