kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.09.2026/Pykälä 178

khall 28.9.2026 § 178  

380/02.02.02/2026  

Päätös 

Esittelijä kaupunginjohtaja Parkkonen, Jari

Päätösehdotus 

Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 5 luku 22 § 

Valmistelija hyvinvointijohtaja Liisa Koski-Lukkari, p. 044 797 6230,

 nuoriso- ja vapaa-aikajohtaja Anne Andersson, p. 050 595 1427 ja työllisyyskoordinaattori Tero Auvinen, p. 044 769 4350, etunimi.sukunimi@heinola.fi

Valmistelu Hollolan kunnan työllisyyslautakunta pyytää Päijät-Hämeen työllisyysalueen jäsenkunnilta lausuntoa vuoden 2027 talousarviosta sekä vuosien 2028–2030 toiminta- ja taloussuunnitelmasta.

 Heinolan kaupunki pitää Päijät-Hämeen työllisyysalueen palvelusuunnitelmassa esille nostettuja kehittämiskohteita perusteltuina ja kannatettavina. Lisäksi erityisen tärkeinä pidetään seuraavia kokonaisuuksia:

1. Koto-koulutuksen toimintamallin selkeyttämistä ja tuloksellisuuden parantamista

 Laki kotoutumisen edistämisestä on muuttumassa vuoden 2027 alusta, jolloin työvoimaviranomaisen tehtäviä kotoutumiskoulutuksen osalta laajennetaan koskemaan myös luku- ja kirjoitustaidon koulutusta maahanmuuttajille. Tämän lisäksi kotoutumiskoulutuksen tavoitteita ja sisältöjä tullaan uudistamaan. Uusien tehtävien ohella kotoutumiskoulutuksen rahoitus kootaan yhteen kanavaan kunnan

 peruspalvelujen valtionosuuteen. Uusiin tehtäviin kohdentuvan rahoituksen tiedetään jo tässä vaiheessa olevan riittämätön kattamaan uudistuksesta aiheutuvia kustannuksia. Tämän takia yhteistyö työllisyysalueen jäsenkuntien ja muiden kumppaneiden kanssa kotoutumisen osalta, on oleellinen keino onnistua uudessa tehtävässä.

2. Työ- ja toimintakyvyn arvioinnin ja yhteistyön rakentamista tarvittavien kumppaneiden kanssa

Yhteisen toimintatavan/prosessin rakentaminen Päijät-Hämeen työllisyysalueen ja Päijät-Hämeen hyvinvointialueen välille työllisyysalueen asiakkaiden työ- ja toimintakyvyn arviointia varten.

 Päijät-Hämeen työllisyysalueen keskeisinä tavoitteina vuodelle 2027 ovat pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen sekä työvoiman saatavuuden parantaminen alueen yrityksiin. Tavoitteena on rakentaa sujuvia palveluketjuja, jotka tukevat työnhakijoiden työllistymistä, osaamisen kehittämistä ja yritysten kasvua. Lisäksi erityistä painoarvoa tarvitaan yhteistyön kehittämiseen Päijät-Hämeen hyvinvointialueen kanssa. Tavoitteena on rakentaa yhteinen prosessi asiakkaiden työ- ja toimintakyvyn arviointiin.

 3. Heinolan kaupunki pitää tärkeänä, että työllisyysalue toimittaa jäsenkunnille kuukausittain ajantasaiset raportit keskeisistä talousluvuista, palvelutuotannon tunnusluvuista sekä talousarvion sitovuusasteiden toteutumisesta. Säännöllinen raportointi tukee kuntien talouden seurantaa, ennakointia, päätöksentekoa ja  yhteistyötä työvoimaviranomaisen kanssa.

 Esityslistan liitteenä Hollolan työllisyyslautakunnan vuoden 2027 talousarvio ja vuosien 2028-2030 taloussuunnitelma.

Tiedoksianto virallinen ote kirjaamo@hollola.fi