Dynasty tietopalvelu Haku RSS Heinolan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kokoukset.heinola.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kokoukset.heinola.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

kaupunginhallitus
Pöytäkirja 06.11.2023/Pykälä 233


Henkilöstösuunnitelma 2024-final (002)

 

 

Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma vuodelle 2024

khall 06.11.2023 § 233  

1101/01.03.00.00/2023  

 

 

 

 

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Ennen asian käsittelyä pidettiin tauko klo 14.18-14:27.

Toimialajohtajat saapuivat kokoukseen klo 14.27.

Venla Väli-Torala saapui kokoukseen tämä asian käsittelyn aikana klo 14.33.

 

Esittelijä kaupunginjohtaja Parkkonen, Jari

 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää ehdottaa valtuustolle, että se hyväksyy Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelman vuodelle 2024.

 

Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 5 luku 22 § 

 

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Annika Blom
puh. 044 769 3032, etunimi.sukunimi@heinola.fi

 

Valmistelu  Esityslistan liitteenä Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma vuodelle 2024.

Henkilöstöpäällikkö Annika Blom kokouksessa asaintuntijana keskustelun aikana.

 

Jatkokäsittely valtuusto

 

 

 

ytneuvo 20.10.2023 § 20 

 

 

 

 

 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

 

Esittelijä kaupunginjohtaja Parkkonen, Jari

 

Päätösehdotus Yt-neuvottelukunta keskustelee henkilöstösuunnitelmasta 1.1.-31.12.2024 ja merkitsee sen tiedoksi.

 

Toimivalta Heinolan kaupungin ja henkilöstön yhteistoimintaohje 

 

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Blom, Annika

 

Valmistelu Lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa 4 a §:n mukaan kunnassa ja hyvinvointialueella on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Suunnitelmassa ennakoidaan kunnan toiminnassa tapahtuvia muutoksia, joilla on henkilöstön rakenteeseen, määrään tai ammatilliseen osaamiseen merkitystä, sekä suunnitellaan tarvittavia toimenpiteitä henkilöstöasioissa. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa tulisi suunnitella kunnan henkilöstöresurssia ja kehittämistarpeita kokonaisuutena.

 

Toimialojen yksityiskohtainen koulutussuunnitelma käsitellään erikseen omana kohtanaan.

 

 Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma on esityslistan liitteenä.

 

Tiedoksianto sähköposti  esihenkilöt