hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 23.01.2023/Pykälä 7

hyvoltk 23.01.2023 § 7  

8/00.04.00/2023  

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Esittelijä hyvinvointijohtaja Hepo-oja, Pirjo

Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta päättää merkitä asian tiedokseen.

Toimivalta Hallintosääntö 23§ 

Valmistelija hyvinvointipäällikkö Mäkilä Kirsi, 044 797 8577

 liikuntapalvelujohtaja Kaikkonen Maria, 044 797 8570
etunimi.sukunimi@heinola.fi

Valmistelu Terveyden ja hyvinvointilaitos (THL) kokoaa kuntien hyvinvointitietoa. Tiedot kuvaavat terveyden edistämisaktiivisuutta, eli kunnan toimintaa asukkaiden terveyden edistämiseksi. Tietoa kerätään kuntajohdosta, perusopetuksesta, lukiokoulutuksesta, ammatillisestä koulutuksesta, liikunnasta, perusterveydenhuollosta ja kulttuurista.

 Liikunnan osalta tänä vuonna TEAviisariin tiedot toimitti 288 kuntaa, mikä kattaa 98 prosenttia kaikista Manner-Suomen kunnista. Tietojen avulla voidaan kehittää liikunnan edistämisen johtamista, koordinointia ja yhteistyötä sekä arvioida niiden muutoksia kunnissa.

 Heinolan liikunnan tulokset olivat seuraavanlaiset:

    Heinola Koko maa

 Sitoutuminen  89 72
Johtaminen   97 69
Seuranta ja tarveanalyysi 79 65
Voimavarat   86 60
Osallisuus   100 94
Muu ydintoiminnot  83 74

 Tulokset

 Heinolan Teaviisari-kyselyn 2022 tulokset ovat hyvät. Kaikki kuusi arvioitavaa liikunnan osa-aluetta ylsivät parhaalle arviointialueelle ja kaikki niistä olivat paremmalla tasolla verratessa maan keskitasoon nähden. Koko maan liikunta-aktiivisuuden keskiarvoissa on kaikkien muiden paitsi osallisuus-indikaattorin osalta parannettavaa. Vahvimmat Heinolan indikaattorit ovat osallisuus ja sitoutuminen. Suurimmat piste-erot Heinolan eduksi valtakunnalliseen keskiarvoon verrattuna ovat sitoutumisen ja voimavarojen alueilla.

 Heinolan tulosten vertailussa edelliseen kyselyyn nähden (suluissa 2020 tulos), arvioitavat kohteet ovat kokonaisuutena pysynyt lähes ennallaan ollen 89 pistettä (90). Merkittävin parannus on tapahtunut sitoutumisen osa-alueella ollen nyt 97 pistettä (75). Myös voimavarat-indikaattori on hieman noussut ollen nyt 86 pistettä (84). Osallisuus on pysynyt ennallaan maksimipisteissä. Muut 3 osa-aluetta ovat laskeneet 7-10 pisteen verran.

 Heinolan tulosta nostivat mm. lasten ja nuorten liikuntasuosituksen (OKM 2021:19) käsittely, laajan hyvinvointikertomuksen sisältö sekä poikkihallinnollinen työryhmä. Myös liikuntapaikkojen käyttövuorojen jakoperusteet, henkilöstön määrä sekä, yhteistoiminta järjestöjen ja liikuntapalveluiden kesken näyttäytyivät positiivisesti.

 Teaviisari-kyselyn tarkoituksena on osoittaa myös kehittämiskohteita. Kyselyn perusteella eniten kehitettävää Heinolassa on maahanmuuttajien, työikäisten, ikääntyneiden ja liikkumis- ja toimintaesteisten aktivoinnissa. Tuloksissa näkyivät myös mm. vesiliikuntapaikkojen neliömäärä suhteessa asukaslukuun sekä seurojen edustajien asiantuntijaelimen puuttuminen. Liikuntapaikkojen ympäristökuormitus, kemikaalihaitat, henkilöstön ohjeistus ja kunnossapidon koneiden ja laitteiden hankintojen elinkaariajattelu voisivat olla kehittämiskohteita tulevaisuudessa.

 Lisätietoa TEA-viisarista löytyy : https://teaviisari.fi/teaviisari/fi/index

liikjaos 13.01.2023 § 3 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Esittelijä palvelualuejohtaja / virikkeellinen elämä Andersson, Anne

Päätösehdotus Liikuntajaosto päättää merkitä asian tiedoksi ja lähettää sen hyvinvointilautakunnalle

Toimivalta Hallintosääntö 23 §

Valmistelija hyvinvointipäällikkö Mäkilä Kirsi, 044 797 8577

 liikuntapalvelujohtaja Kaikkonen Maria, 044 797 8570
etunimi.sukunimi@heinola.fi

Valmistelu Terveyden ja hyvinvointilaitos (THL) kokoaa kuntien hyvinvointitietoa. Tiedot kuvaavat terveyden edistämisaktiivisuutta, eli kunnan toimintaa asukkaiden terveyden edistämiseksi. Tietoa kerätään kuntajohdosta, perusopetuksesta, lukiokoulutuksesta, ammatillisestä koulutuksesta, liikunnasta, perusterveydenhuollosta ja kulttuurista.

 Liikunnan osalta tänä vuonna TEAviisariin tiedot toimitti 288 kuntaa, mikä kattaa 98 prosenttia kaikista Manner-Suomen kunnista. Tietojen avulla voidaan kehittää liikunnan edistämisen johtamista, koordinointia ja yhteistyötä sekä arvioida niiden muutoksia kunnissa.

 Heinolan liikunnan tulokset olivat seuraavanlaiset:

    Heinola Koko maa

 Sitoutuminen  89 72
Johtaminen   97 69
Seuranta ja tarveanalyysi 79 65
Voimavarat   86 60
Osallisuus   100 94
Muu ydintoiminnot  83 74

 Tulokset

 Heinolan Teaviisari-kyselyn 2022 tulokset ovat hyvät. Kaikki kuusi arvioitavaa liikunnan osa-aluetta ylsivät parhaalle arviointialueelle ja kaikki niistä olivat paremmalla tasolla verratessa maan keskitasoon nähden. Koko maan liikunta-aktiivisuuden keskiarvoissa on kaikkien muiden paitsi osallisuus-indikaattorin osalta parannettavaa. Vahvimmat Heinolan indikaattorit ovat osallisuus ja sitoutuminen. Suurimmat piste-erot Heinolan eduksi valtakunnalliseen keskiarvoon verrattuna ovat sitoutumisen ja voimavarojen alueilla.

 Heinolan tulosten vertailussa edelliseen kyselyyn nähden (suluissa 2020 tulos), arvioitavat kohteet ovat kokonaisuutena pysynyt lähes ennallaan ollen 89 pistettä (90). Merkittävin parannus on tapahtunut sitoutumisen osa-alueella ollen nyt 97 pistettä (75). Myös voimavarat-indikaattori on hieman noussut ollen nyt 86 pistettä (84). Osallisuus on pysynyt ennallaan maksimipisteissä. Muut 3 osa-aluetta ovat laskeneet 7-10 pisteen verran.

 Heinolan tulosta nostivat mm. lasten ja nuorten liikuntasuosituksen (OKM 2021:19) käsittely, laajan hyvinvointikertomuksen sisältö sekä poikkihallinnollinen työryhmä. Myös liikuntapaikkojen käyttövuorojen jakoperusteet, henkilöstön määrä sekä, yhteistoiminta järjestöjen ja liikuntapalveluiden kesken näyttäytyivät positiivisesti.

 Teaviisari-kyselyn tarkoituksena on osoittaa myös kehittämiskohteita. Kyselyn perusteella eniten kehitettävää Heinolassa on maahanmuuttajien, työikäisten, ikääntyneiden ja liikkumis- ja toimintaesteisten aktivoinnissa. Tuloksissa näkyivät myös mm. vesiliikuntapaikkojen neliömäärä suhteessa asukaslukuun sekä seurojen edustajien asiantuntijaelimen puuttuminen. Liikuntapaikkojen ympäristökuormitus, kemikaalihaitat, henkilöstön ohjeistus ja kunnossapidon koneiden ja laitteiden hankintojen elinkaariajattelu voisivat olla kehittämiskohteita tulevaisuudessa.
 

Jatkokäsittely  hyvinvointilautakunta