RSS-linkki
Kokousasiat:https://kokoukset.heinola.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kokoukset.heinola.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
valtuusto
Esityslista 25.11.2024/Asianro 72
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma vuodelle 2025
valt 25.11.2024
792/01.00.02/2024
Päätös
Päätösehdotus Kaupunginhallitus ehdottaa valtuustolle, että se hyväksyy liitteenä olevan Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelman vuodelle 2025.
Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 2 luku 7 §
Valmistelija henkilöstöpäällikkö Annika Blom
p. 044 769 3032, etunimi.sukunimi@heinola.fi
Valmistelu Esityslistan liitteenä Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma vuodelle 2025.
Tiedoksianto sähköposti toimialajohtajat
henkilöstöpäällikkö
taloustuki@heinola.fi
khall 14.10.2024 § 215
Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
Esittelijä vs. kaupunginjohtaja Hanna Hurmola-Remmi
Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää ehdottaa valtuustolle, että se hyväksyy liitteenä olevan Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelman vuodelle 2025.
Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 5 luku 22 §
Valmistelija henkilöstöpäällikkö Annika Blom
p. 044 769 3032, etunimi.sukunimi@heinola.fi
Valmistelu Lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa 4 a §:n mukaan kunnassa ja hyvinvointialueella on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Suunnitelmassa ennakoidaan kunnan toiminnassa tapahtuvia muutoksia, joilla on henkilöstön rakenteeseen, määrään tai ammatilliseen osaamiseen merkitystä, sekä suunnitellaan tarvittavia toimenpiteitä henkilöstöasioissa. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa tulisi suunnitella kunnan henkilöstöresurssia ja kehittämistarpeita kokonaisuutena.
Esityslistan liitteenä Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma vuodelle 2025.
Jatkokäsittely valtuusto
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|