RSS-linkki
Kokousasiat:https://kokoukset.heinola.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kokoukset.heinola.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
valtuusto
Pöytäkirja 12.06.2023/Pykälä 29
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstökertomus 2022
valt 12.06.2023 § 29
503/01.00.02/2023
Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
Valtuutettu Simpanen palasi kokoukseen asian käsittelyn aikana klo 17.34.
Asian käsittelyn jälkeen pidettiin tauko klo 18.00-18.07. Henkilöstöpäällikkö Annika Blom poistui kokouksesta asian käsittelyn jälkeen.
Päätösehdotus Kaupunginhallitus ehdottaa, että valtuusto merkitsee Henkilöstökertomuksen 2022 tiedokseen.
Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 2 luku 7 §
Valmistelija henkilöstöpäällikkö Annika Blom
puh. 044 769 3032, etunimi.sukunimi@heinola.fi
Valmistelu Esityslistan liitteenä Henkilöstökertomus 2022.
Tiedoksianto sähköposti toimialajohtajat
henkilöstöpäällikkö
viestintä
khall 27.03.2023 § 71
Päätös Ehdotukset hyväksyttiin.
Asiantuntijana tämän asian käsittelyssä toimi henkilöstöpäällikkö Annika Blom klo 16.17-16.44.
Esittelijä kaupunginjohtaja Parkkonen, Jari
Päätösehdotus Kaupunginhallitus merkitsee
1. henkilöstökertomuksen 2022 tiedokseen ja
2. toimittaa sen edelleen valtuustolle tiedoksi.
Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 5 luku 22 §
Valmistelija henkilöstöpäällikkö Blom, Annika
Valmistelu Henkilöstökertomus sisältää yhteenvedon Heinolan kaupungin henkilöstötavoitteiden, henkilöstöresurssien, työhyvinvoinnin ja henkilöstöhallinnon keskeisistä toimenpiteistä vuonna 2022.
YT-neuvottelukunta on käsitellyt henkilöstökertomusluonnoksen kokouksessaan 17.3.2023.
Henkilöstökertomus esityslistan liitteenä.
Jatkokäsittely valtuusto
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |